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Con la 3 giorni del Master BIM sul tema “Market Trend, Mercati Locali e Stima della Domanda”, in aula Giovanni Zazzerini, si è conclusa la seconda sessione degli Specialization Track che avevano visto coinvolte nel mese di Novembre le aule del Master TIM e del Master SOM sui moduli di certificazione (Project Management, Agile Project Management, ITIL V3 Foundation, Lean Six Sigma).
Oltre alla formazione, i partecipanti proseguono con lo sviluppo dei project work, cui viene riservata una giornata per ogni modulo, al fine di garantire loro tutto il supporto metodologico necessario.

Prossimi appuntamenti:
- Technology & ICT Management 18 - 19 - 20 Gennaio 2016
- Business Innovation Management 25 -26 -27 Gennaio 2016
- Service Operations Management 1 - 2 - 3 Febbraio 2016

Il 7 e 8 ottobre presso l’aula Oddasso del centro ELIS si è tenuto il terzo workshop previsto all’interno dell’Executive Program HRLN durante il quale i partecipanti hanno affrontato la seguente sfida: come ridurre il costo del lavoro senza ridimensionare l’incarico, tenendo alto l’engagement dei dipendenti e allineando le professionalità interne alle nuove competenze richieste dal business? “Orientamento allo sviluppo, trasparenza, equità e incisività!” la risposta proposta da Luciano Sale, Direttore Risorse Umane di Wind, durante il suo discorso d’apertura. La parte di knowledge exchange ha visto protagonisti: Francesco Perillo, Professore presso Università Suor Orsola Benincasa Napoli e LUISS Business School; Lorenzo Lumassi, Vice President, Global Services Director EMC Italia; Antonio Migliardi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione INVITALIA; Claudio Tanilli, Head of Industrial Relations e Labor Law in HR WIND. Grande l’entusiasmo dei partecipanti che hanno potuto “acquisire esperienze altrui prendendo coscienza di quanto fatto e soprattutto di quanto c’è ancora da fare”.

Nel mese di ottobre prendono il via gli Specialization Track in Business Innovation Management, Technology & ICT Management e Service Operations Management del Master EMMI.
Dal 5 al 7 ottobre si è svolta la prima sessione del Technology & ICT Management, in cui sono stati forniti ai partecipanti gli strumenti necessari per l’analisi strategica all’interno della gestione delle tecnologie e dei sistemi informativi aziendali. La tre giorni ha dato il via alla preparazione delle certificazioni del Project Management, Agile Project Management e ITIL V3 Foundation per IT Service, oltre che al lavoro sui Project Work che i partecipanti dovranno sviluppare.
Prossimi appuntamenti:
-  Service Operations Management 12-13-14 ottobre
-  Technology & ICT Management  26-27-28 ottobre

Giovedì 19 Marzo alle ore 10:30, presso l'aula magna del Centro ELIS, si è tenuto il seminario sul tema "Mercato del lavoro e jobs act. Formazione finanziata e apprendistato per le PMI".
Hanno preso parte all'evento circa 50 tra piccole e medie imprese.

La giornata è iniziata con un excursus su "Il sistema della bilateralità in Fondimpresa" per poi illustrare ai presenti i progetti attivi finanziati dal fondo ed ai quali è possibile prendere parte.

La seconda parte dell'evento ha visto coinvolte due importanti relatrici:

In primis la Dott.ssa Cecilia Santoni, responsabile ufficio Formazione in Apprendistato della Provincia di Roma, che ha illustrato le opportunità di formazione gratuita per gli apprendisti.

Successivamente è intervenuto l'Avv. Federica Paternò, che ha presentato i nuovi contratti di lavoro nei decreti attuativi del Jobs Act.

 

Lo scorso 10 Marzo presso la sede di Alcatel Lucent di Vimercate, ha preso avvio la terza edizione di Italia Lab, un vero e proprio Lab a rete, orientato a generare innovazione collaborativa a partire dalle nuove tecnologie.

L'aula è composta da 21 partecipanti provenienti da: Alcatel, Sirti, Enel, Telecom, Ntt Data, Vodafone, Qui! Group a cui vanno ad unirsi Phd provenienti da Bocconi, PoliTo, PoliBa, PoliMi, Sapienza e Università di Palermo. All'interno della prima tre giorni dedicata al tema dell'Inspiration,si è svolta anche la Fiera Della Tecnologia, che ha visto partecipare espositori provenienti da istituti di ricerca privati universitari.

EMPLOYABILITY è il programma interaziendale di formazione-lavoro, organizzato dal Consorzio ELIS in collaborazione con un pool di importanti imprese.

Il progetto, nato nel 2012, si rilancia nella formula 2.1 con l’obiettivo di inserire giovani laureati/laureandi attraverso due work experience retribuite ed una formazione certificata che prevede l’acquisizione di un Master di I livello in “Leadership and Personal Development for Employability” in collaborazione con LUISS Business School. Il programma, della durata di 2 anni, prevede: Boot Camp iniziale di 4 settimane full-immersion, un’esperienza di lavoro retribuita di due anni (RAL media 22.000 Euro) ruotando in due diverse aziende, 10 sessioni formative per sviluppare le competenze chiave richieste dal mercato del lavoro. Tre i cluster di inserimento in azienda: Marketing & Sales, Operations Engineering, ICT.

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Il 15 e 16 ottobre DHL, leader mondiale nel settore della logistica, ha ospitato presso la sede di Carpiano la sesta sessione dell'HR Learning Network, programma della ELIS Corporate School rivolto alla Famiglia Professionale HR che ha l'obiettivo di promuovere lo scambio di pratiche e l'apprendimento collaborativo tra i partecipanti provenienti da diverse realtà aziendali. In tale occasione è stato affrontato il tema "People Strategic Management", in particolare il ruolo della gestione HR come strumento di supporto al cambiamento e al raggiungimento degli obiettivi di business. 

È intervenuto il Prof. Solari, docente Ordinario di Organizzazione Aziendale presso la California Polytechnic State University, che ha definito la People Strategy una "vera e propria scelta di business, di responsabilità del Top Management", sottolineando l'importanza della sua coerenza con i sistemi HR. Con lo slogan "Walk the talk" il dott. Orestano, AD del Gruppo Visiant, ha posto l'accento su come la coerenza tra i valori dichiarati nella People Strategy ed i comportamenti agiti nelle organizzazioni, possono essere una leva distintiva per lo sviluppo del business.
 

Il 16 ottobre il dott Guerrini, Partner e Managing Director BCG, ha presentato i risultati della ricerca focalizzata sulle priorità strategiche dei Direttori HR, dalla quale emerge l'importanza di investire sulla formazione e sullo sviluppo delle persone.  Le giornate sono state arricchite dalla visita dell'HUB logistico di DHL, in cui gli HR Manager hanno potuto sperimentare l'operatività dei sistemi di smistamento pacchi e flyer.

 Intervento di Danilo Broggi, AD di Atac

Martedì 23 settembre, presso la sede di IBM di Roma, si è tenuta la giornata conclusiva del programma “Mobility to People” promosso dalla ELIS Corporate School nel semestre di presidenza ATAC del Consorzio ELIS.

 

L’obiettivo del percorso, rivolto a senior manager delle aziende del mondo dei trasporti, è stato quello di sostenere i cambiamenti nel settore della mobilità per colmare il divario che separa l’Italia dal resto d’Europa.

 

Ha aperto i lavori Roberto Zardinoni, Vice President di IBM Italia, è seguito l'intervento di Danilo Gismondi, CIO di Trenitalia, che ha illustrato ai partecipanti come "Trenitalia sta affrontando la trasformazione" alla luce delle innovazioni e dei cambiamenti nel settore dei trasporti. 

 

Danilo Broggi - AD di Atac ha affermato "Auguriamoci che lo sforzo di tutti i partecipanti, grazie ad ELIS, possa dare un contributo ulteriore nell'alzare il livello di consapevolezza nel settore, liberando nuove capacità. Auspichiamo che i progetti validi possano essere realizzati". 

 

L’Executive Program, avviato nel giugno 2013, ha generato il confronto tra i manager delle varie aziende coinvolte: Aeroporti Roma, Almaviva, Alstom, ASF Autolinee, Atac, DHL, Ericsson, Esri, Europcar, KM, IBM, NTV, Poste Italiane, Rete Ferroviara Italiana, SAP, SEA Selex ES, Simav, Telecom, Trenitalia.

 

Attraverso lo studio e la comparazione di esperienze di livello nazionale ed internazionale, nei diversi step formativi si è prodotto l’arricchimento reciproco tra i soggetti di industrie, mercati e funzioni eterogenee. I partecipanti coinvolti hanno generato idee di progetto innovative su quei temi che guideranno nei prossimi anni l’evoluzione del mercato dei trasporti e della logistica.

 

Nel corso dell'evento i partecipanti al programma, divisi in gruppi, hanno presentato i progetti sviluppati: "Plan my trip and save my time"; "PIMU - Piattaforma integrata manutenzione urbana", scaturita dall'idea di coordinare le aziende fornitrici di servizi che devono fare degli interventi in una determinata area con l'obiettivo di minimizzare gli impatti sulla mobilità e abbattere i costi; "Dimmi Come", navigatore per il trasporto pubblico che offre informazioni in tempo reale per fornire il massimo confort possibile ai passeggeri durante il viaggio.

 

I contributi dei Relatori che hanno preso parte ai workshop del programma e le idee dei partecipanti emerse durante i lavori di gruppo saranno raccolte in un “Libro Bianco” realizzato con il contributo del prof.Lanfranco Senn dell’Università Bocconi che, a conclusione dell'evento, ha affermato "Il libro bianco riassume e condensa l'esperienza fatta dai partecipanti in una pubblicazione che raccoglie le considerazioni scientifiche e le valutazioni emerse dal confronto con imprese diverse". 

 

Riferimenti:

Si è conclusa, lo scorso 2 Settembre, la Summer Edition del percorso School Of Future Leaders, il programma formativo rivolto a studenti iscritti all’ultimo anno di laurea triennale e specialistica, provenienti da alcuni dei migliori atenei italiani e stranieri, che ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti dei role modelsetici di riferimento, mediante il confronto con le prime linee delle aziende.

5 giornate intense  in cui gli studenti hanno avuto modo di confrontarsi con alcuni dei top manager delle aziende partner del Consorzio ELIS che, oltre a raccontare le proprie personali storie di successo, hanno coinvolto gli studenti nella discussione di case study, stimolandoli a produrre idee innovative.

Tanti i manager coinvolti: Enrico Pazzali -  AD Fiera di Milano; Dina Ravera -  Direttore Generale H3G; Els Van de Water – Human Resources Director Southern Europe Johnson & Johnson; Ida Sirolli - Head of Research & Education Telecom Italia, Vincenzo Camporini -  former Chief of Defence General; Anna Nozza – Head of Reward, Resourcing, Learning and Development Vodafone; Pasquale Marchese -  Director of Private Market Poste Italiane; Donato Iacovone -  Managing Partner Italy  Spain and Portugal, Ernst & Young; Pierpaolo Cristofori - CEO Tamini Trasformatori s.r.l.;Marta Leonori - Council Member, Rome City Council.

La prossima edizione del programma si terrà dal 26 Febbraio 2015 al 3 Marzo 2015.

Il 30 giugno e il 24 luglio si sono svolte due giornate full time di presentazione per le nuove edizioni dei Master in Information Technology ELIS che partiranno il prossimo autunno. 

Hanno partecipato 40 giovani ragazzi di età compresa tra i 19 e i 30 anni, in prevalenza laureati che hanno avuto l'opportunità di ascoltare le testimonianze di diversi relatori aziendali: Ing.Marco Venanzoni (Fluido) - collegato in videoconferenza da Helsinki, ha parlato del Cloud Computing nel mondo della consulenza aziendale;Dott.Dario Giannelli (Sales & Delivery Manager Area Centro di Consoft Sistemi SpA), ha tenuto un intervento dal titolo "I giovani e le sfide delle selezioni nell'ICT";Dott.Gianluca Guidarelli (Network Designer di Terna SpA) ha tenuto un intervento dal titolo "Competenze tecniche e trasversali nel gruppo di lavoro"; Pasquale Russoin collegamento da Londra (Services Consultant CA Technologies) - ex allievo del Master in Reti e Sistemi Informatici; Igor D'Apote (Data Warehouse AnalystIntersistemi Italia) - ex allievo Master Sviluppo di Applicazioni e Servizi; Dott.ssa Raffaella Formillo (HR Specialist NTT Data), intervento su competenze e comportamenti organizzativi; Dott. Dario Bastianini, (Responsabile Risorse Umane Alosys), ha offerto consigli ai giovani e ha raccontato della fruttuosa collaborazione della sua azienda con il Consorzio ELIS.

 

La prossima giornata di presentazione dei master in informatica ELIS si terrà il 1 ottobre. I corsi prevedono una durata di 5 mesi di formazione in aula full-time seguiti da 4 mesi di stage/work experience in azienda.

È possibile scegliere tra due percorsi di specializzazione: Reti e sistemi, Sviluppo di applicazioni e servizi.

Per informazioni chiamare 06.43.560.392-427 o scrivere a info@elis.org.  

 

Riferimenti:

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